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人才市场开张后人才供需迎来井喷

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    人才市场开张后人才供需迎来井喷

      

    1995年10月28日,中国武汉人才市场开业,是继沈阳、天津、上海、广州之后第五个国家级区域性人才市场。
     
    从前想换份工作手续一堆过程漫长
     
    李皓是现武汉市人才服务中心副主任,1984年中心成立时,他就开始从事人才流动服务工作。“上世纪80年代和90年代初,大学毕业生少,专业技术人员不多,用人单位求才若渴。”李皓告诉楚天都市报记者,“当时来人才中心寻找新工作的人,主要以在职人员为主,还有一些外地想来武汉工作的人。”
     
    那时没有互联网和手机,“用人单位也好,找工作的人也好,都得先来中心登记,双方留下基本情况和需求,我们再牵线搭桥,挺像红娘的。”李皓说。中心的工作人员还经常去企业、部门走访调研,加强对岗位需求的了解,以提高人才推荐的成功率,“都是骑车去,有时一趟来回得五六个小时,两个烧饼一碗茶当午饭。”
     
    在那个年代,换工作对个人及家庭来说都是大事,调动流程也颇为复杂,需要给新单位的行政介绍信,给原单位的商调函、调令等一系列手续文件。李皓笑着回忆,那个年代当“人才红娘”,真是操心又费力。
     
    随着社会经济发展,这种一对一登记、推荐再接洽的模式,开始跟不上人才流动供需双方的需要。1995年7月,国家人事部同意与湖北省人民政府、武汉市人民政府共同组建中国武汉人才市场,与武汉市人才服务中心实行“两块牌子,一套班子”运作。
     
    当年10月28日,中国武汉人才市场在汉口沿江大道那栋漂亮的红房子里开业,当天就举办了第一次人才招聘会,有40余家单位进场招人才,接待人才3000余人次。单位和流动人才集中到一起,面对面接洽选择,这极大提高了工作效率,用武汉市人才中心党委书记、主任熊军的话说,“打破了计划经济时代统招统分格局,给人才合理流动打开一条路子。”
     
    为了让更多企业和个人知道有这个市场,李皓等人跑遍了武汉的写字楼上门宣传。每次招聘会前,还通过报纸、电视和广播提前发布人才市场信息,预告招聘岗位。从每月两场到每月三场,后来发展到每周五、周六都开。最火爆时,很多单位都会早早来登记,抢占好的展位。

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